Lima, Perú

Tu próxima etapa profesional empieza con la estrategia correcta

Si perdiste tu trabajo, estás en proceso de cambio o regresas después de la maternidad — tienes una ruta clara con nosotros. Metodología probada, acompañamiento real, resultados medibles.

Agenda tu llamada gratuita
Sin costo · 30 min · sin compromiso
4 fases estructuradas Hasta 6 meses de acompañamiento CV + LinkedIn + pitch incluidos
El problema que resolvemos

¿Te identificas con alguna de estas situaciones?

La transición laboral tiene momentos que nadie te enseñó a manejar. Aquí los reconocemos — y tenemos una ruta para cada uno.

"Llevo meses postulando y no me llaman. No sé qué estoy haciendo mal con mi CV o en las entrevistas."

"Actualicé mi perfil de LinkedIn pero siento que no refleja lo que realmente valgo ni me genera contactos."

"Mi red profesional está completamente fría. No sé cómo reactivarla sin parecer desesperado o pedir favores."

"Después de la maternidad no sé cómo explicar el tiempo fuera del mercado sin que juegue en mi contra."

Solicita tu diagnóstico gratuito

Datos confidenciales Sin compromiso Respuesta en 20 min aprox.
Nuestra promesa
El resultado no es solo encontrar trabajo. Es posicionarte mejor que antes: con más claridad, más red y más confianza para lograr lo que mereces.
— Metodología Talent Transition Lab · Laboratorio de Talento

Resultados que se pueden medir

Fases de la metodología TTL
Acompañamiento activo máximo
Egresados con entrevistas activas antes de terminar
Sesiones de entrenamiento
Programas disponibles

Elige el track que corresponde a tu perfil

Cada programa tiene contenido, duración y herramientas específicas para el momento profesional en que estás.

Gerentes y directores

Para perfiles ejecutivos que necesitan posicionamiento de alto nivel, acceso a headhunters y negociación de paquetes ejecutivos.

16 semanas · modalidad personalizada

Jefes y coordinadores

Para profesionales que buscan reinsertarse en roles de mando medio con una estrategia clara, CV renovado y red activa.

12 semanas · modalidad personalizada

Vuelve · Lidera

Para mujeres que regresan al mercado después de la maternidad y quieren convertir su pausa en una narrativa de poder.

12 a 20 semanas según track
La metodología

4 fases. Nada al azar.

Cada fase construye sobre la anterior. No es coaching genérico — es un sistema diseñado para llevarte de la transición a la recolocación de forma ordenada.

1

Autoconocimiento

Identidad profesional, objetivos reales y mapa del mercado. El punto de partida más honesto.

2

Posicionamiento

CV estratégico, LinkedIn optimizado, pitch de 60 segundos y estrategia de canales.

3

Entrenamiento

Metodología STAR, role play grabado, simulacros de entrevista y manejo de preguntas difíciles.

4

Activación

Networking guiado, empresas objetivo, outreach estratégico y plan semanal de ejecución.

Lo que te llevas

Herramientas listas para usar

Al terminar el programa no solo tienes claridad — tienes documentos, guías y un sistema de búsqueda que puedes ejecutar solo.

CV estratégico listo

Optimizado para ATS, con logros y métricas. Versiones editable y final.

LinkedIn 100% optimizado

Titular estratégico, extracto redactado, keywords y mensajes de networking.

Pitch profesional

60 segundos y 2 minutos. Banco de historias en formato STAR.

Plan de networking activo

Lista de empresas objetivo, guiones de contacto y pipeline tracker.

Roleplay de entrevistas

Frameworks de respuesta y simulacros grabados con feedback personalizado.

Guía de negociación salarial

Estrategia para evaluar, negociar y cerrar la oferta correcta.

El equipo

Quiénes te acompañan

Coaches y especialistas con experiencia real en selección, liderazgo y transiciones profesionales en el mercado peruano.

Especialista en empleabilidad y transiciones de carrera con más de 10 años acompañando profesionales en procesos de recolocación en Perú y Latinoamérica.
VT
Victor Tejerina
Director & Fundador
Especializado en transiciones ejecutivas, negociación de paquetes y assessment de liderazgo. Amplia experiencia en el mercado corporativo peruano.
IM
Issac Morales
Coach Ejecutivo Senior
Preguntas frecuentes

Resolvemos todas tus dudas

Todo lo que necesitas saber sobre el programa. Si no encuentras tu respuesta, agenda una llamada gratuita.

Un mes de sueldo perdido vale más que el programa completo. La pregunta no es si puedes pagarlo — es cuántos meses más quieres seguir sin resultados.
El programa está diseñado para eso: 2 horas semanales, sesiones flexibles. Si puedes ver una serie, puedes hacer esto.
El 85% de egresados tiene al menos 2 entrevistas activas antes de terminar. El proceso correcto genera resultados — eso construimos juntos.
La llamada de diagnóstico existe para eso. Te decimos honestamente si podemos ayudarte — y si no, te orientamos de todas formas.
No. La llamada es 100% gratuita, dura 30 minutos y no implica ningún compromiso. El objetivo es entender tu situación y ver si podemos ayudarte.
Todas las sesiones son virtuales vía Zoom o Google Meet. Se adaptan a tu horario y puedes hacerlas desde cualquier lugar del Perú o el extranjero.
Depende del track: Senior Management tiene 4 fases en aprox. 16 semanas, Middle Management en 12 semanas, y Mamás Corporativas entre 12 y 20 semanas. Todos incluyen hasta 6 meses de acompañamiento activo posterior.
Sí. Las opciones de pago se coordinan en la llamada de diagnóstico según el programa que elijas y tu situación.
La metodología Talent Transition Lab tiene fases, entregables concretos y herramientas listas para usar. No es coaching de motivación — es una estrategia de búsqueda con resultados medibles y acompañamiento hasta que el objetivo se cumpla.

El primer paso no cuesta nada

30 minutos de diagnóstico gratuito. Sin compromiso. Solo claridad sobre dónde estás y hacia dónde puedes ir.

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